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Coordenador(a) de Personalização

Descrição da vaga

Objetivo do Cargo

Estruturar, coordenar e controlar o processo da área de Personalização das unidades residenciais, desde o atendimento inicial junto ao cliente / arquiteto até a liberação técnica junto à obra, garantindo a viabilidade técnica, financeira e operacional das solicitações dos clientes. Atua como dona do processo de personalização, conectando cliente, projeto, orçamento, contrato e obra. Responsável pela contratação e coordenação do desenvolvimento dos projetos complementares, precificação e elaboração do contrato das personalizações, assegurando qualidade, prazo, rastreabilidade, rentabilidade e satisfação do cliente.

Principais Responsabilidades

Gestão da Personalização

  • Liderar todo o processo de personalização de unidades, desde a solicitação do cliente até a entrega para execução em obra.
  • Definir e aprimorar os processos, fluxos e controles da área.
  • Garantir a aderência das personalizações às premissas técnicas e comerciais dos empreendimentos.
  • Atuar como principal ponto de contato com clientes / arquiteto durante o processo de personalização.

Gestão de Projetos

  • Realizar a análise preliminar de viabilidade das solicitações do cliente.
  • Contratar e coordenar a elaboração e compatibilização dos projetos complementares.
  • Avaliar impactos e interferências em projetos arquitetônicos, elétricos, hidráulicos, ar condicionado, automação, acústica e demais projetos complementares.
  • Conferir projetos executivos, memoriais e especificações antes da liberação
  • Validar soluções técnicas que atendam às necessidades dos clientes sem comprometer a execução do empreendimento.

Gestão de Custos e Precificação

  • Solicitar propostas e levantar quantitativos e composições de custos.
  • Validar a correspondência entre projeto, memorial, orçamento e proposta comercial.
  • Garantir a rentabilidade das personalizações e o correto repasse dos custos ao cliente.
  • Identificar oportunidades de otimização de custos sem comprometer a qualidade do produto.
  • Garantir a formalização e as aprovações necessárias antes da execução.

Interface com Incorporação

  • Atuar junto às áreas de Incorporação para definir diretrizes e limites das personalizações.
  • Contribuir com análises de viabilidade técnica e financeira de novos produtos e pacotes de personalização.
  • Participar da definição de acabamentos, diferenciais e opções ofertadas aos clientes.

Interface com Obra

  • Coordenar a emissão do pacote executivo de cada unidade.
  • Conduzir reuniões de liberação com a equipe da obra.
  • Acompanhar em campo personalizações críticas ou de maior complexidade.
  • Responder dúvidas de execução e controlar revisões de campo.
  • Coordenar a vistoria final da personalização antes da entrega da unidade.

Gestão de Equipe

  • Liderar e desenvolver a equipe de personalização.
  • Acompanhar indicadores, produtividade e qualidade das entregas.
  • Promover melhoria contínua dos processos e da experiência do cliente.

Requisitos

Formação

  • Superior completo em Arquitetura e Urbanismo.
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos, Negócios Imobiliários ou áreas afins será considerada diferencial.

Experiência

  • Experiência consolidada em personalização de unidades residenciais em incorporadoras e/ou construtoras.
  • Experiência em projetos executivos, compatibilização e acompanhamento de obras
  • Experiência em análise de custos, orçamento e precificação.
  • Vivência na interface entre Produto, Projetos e Obras.

Conhecimentos Técnicos

  • Compatibilização de projetos.
  • Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, elétricos e hidráulicos.
  • Gestão orçamentária, composição e análise de custos..
  • Excel avançado.
  • Desejável conhecimento em AutoCAD, Revit e plataformas de gestão de projetos.
  • Leitura e eleboração de memoriais descritivos, contratos e aditivos. 

Competências Comportamentais

  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Forte capacidade de negociação e relacionamento com clientes.
  • Visão estratégica de produto e negócio.
  • Senso crítico e capacidade analítica.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Liderança e desenvolvimento de equipes.
  • Foco em resultados e experiência do cliente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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