Coordenador(a) de Personalização
Descrição da vaga
Objetivo do Cargo
Estruturar, coordenar e controlar o processo da área de Personalização das unidades residenciais, desde o atendimento inicial junto ao cliente / arquiteto até a liberação técnica junto à obra, garantindo a viabilidade técnica, financeira e operacional das solicitações dos clientes. Atua como dona do processo de personalização, conectando cliente, projeto, orçamento, contrato e obra. Responsável pela contratação e coordenação do desenvolvimento dos projetos complementares, precificação e elaboração do contrato das personalizações, assegurando qualidade, prazo, rastreabilidade, rentabilidade e satisfação do cliente.
Principais Responsabilidades
Gestão da Personalização
- Liderar todo o processo de personalização de unidades, desde a solicitação do cliente até a entrega para execução em obra.
- Definir e aprimorar os processos, fluxos e controles da área.
- Garantir a aderência das personalizações às premissas técnicas e comerciais dos empreendimentos.
- Atuar como principal ponto de contato com clientes / arquiteto durante o processo de personalização.
Gestão de Projetos
- Realizar a análise preliminar de viabilidade das solicitações do cliente.
- Contratar e coordenar a elaboração e compatibilização dos projetos complementares.
- Avaliar impactos e interferências em projetos arquitetônicos, elétricos, hidráulicos, ar condicionado, automação, acústica e demais projetos complementares.
- Conferir projetos executivos, memoriais e especificações antes da liberação
- Validar soluções técnicas que atendam às necessidades dos clientes sem comprometer a execução do empreendimento.
Gestão de Custos e Precificação
- Solicitar propostas e levantar quantitativos e composições de custos.
- Validar a correspondência entre projeto, memorial, orçamento e proposta comercial.
- Garantir a rentabilidade das personalizações e o correto repasse dos custos ao cliente.
- Identificar oportunidades de otimização de custos sem comprometer a qualidade do produto.
- Garantir a formalização e as aprovações necessárias antes da execução.
Interface com Incorporação
- Atuar junto às áreas de Incorporação para definir diretrizes e limites das personalizações.
- Contribuir com análises de viabilidade técnica e financeira de novos produtos e pacotes de personalização.
- Participar da definição de acabamentos, diferenciais e opções ofertadas aos clientes.
Interface com Obra
- Coordenar a emissão do pacote executivo de cada unidade.
- Conduzir reuniões de liberação com a equipe da obra.
- Acompanhar em campo personalizações críticas ou de maior complexidade.
- Responder dúvidas de execução e controlar revisões de campo.
- Coordenar a vistoria final da personalização antes da entrega da unidade.
Gestão de Equipe
- Liderar e desenvolver a equipe de personalização.
- Acompanhar indicadores, produtividade e qualidade das entregas.
- Promover melhoria contínua dos processos e da experiência do cliente.
Requisitos
Formação
- Superior completo em Arquitetura e Urbanismo.
- Pós-graduação em Gestão de Projetos, Negócios Imobiliários ou áreas afins será considerada diferencial.
Experiência
- Experiência consolidada em personalização de unidades residenciais em incorporadoras e/ou construtoras.
- Experiência em projetos executivos, compatibilização e acompanhamento de obras
- Experiência em análise de custos, orçamento e precificação.
- Vivência na interface entre Produto, Projetos e Obras.
Conhecimentos Técnicos
- Compatibilização de projetos.
- Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, elétricos e hidráulicos.
- Gestão orçamentária, composição e análise de custos..
- Excel avançado.
- Desejável conhecimento em AutoCAD, Revit e plataformas de gestão de projetos.
- Leitura e eleboração de memoriais descritivos, contratos e aditivos.
Competências Comportamentais
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Forte capacidade de negociação e relacionamento com clientes.
- Visão estratégica de produto e negócio.
- Senso crítico e capacidade analítica.
- Organização e gestão de prioridades.
- Liderança e desenvolvimento de equipes.
- Foco em resultados e experiência do cliente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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